NAJMANjA plata u javnom sektoru iznosiće oko 22.000 dinara, dok niko pod državnom kapom neće smeti da ima platu veću od 155.000 dinara. Svi koji zaradu dobijaju iz republičke kase, od čistačice do predsednika republike, biće raspoređeni u 60 platnih razreda i isto toliko koeficijenata. Najmanji će biti jedan, a najveći sedam i po.
Ovo su, saznaju „Novosti“, glavne tačke i posledice dugo očekivanog Zakona o platama, u čiju smo radnu verziju imali uvid, a koji treba da uredi plate za oko pola miliona zaposlenih u 11.000 budžetskih institucija – državnoj upravi, zdravstvu, socijalnoj zaštiti, prosveti, kulturi i sportu.
– Smatramo da je najbolje rešenje da koeficijenti budu od 1 do 7,5, a da osnovica za obračun bude oko 22.000 dinara, koliki je sada minimalac u državi. Trenutna osnovica je oko 17.000 dinara, a zakonski najveći koeficijent treba da bude devet. Međutim, lokalne samouprave, agencije, NBS su posebnim aktima podigli koeficijente i plate su im znatno veće nego kolegama koje rade isti posao u drugim službama – kaže izvor „Novosti“ iz Vlade. – Trenutno su velike neujednačenosti, jer u preglomaznom sistemu postoji 2.200 radnih mesta, 70 različitih osnova za naknadu, preko 10 osnovica, oko 900 koeficijenata i veliki broj zakona na osnovu kojih se računaju plate.
Ovo su, saznaju „Novosti“, glavne tačke i posledice dugo očekivanog Zakona o platama, u čiju smo radnu verziju imali uvid, a koji treba da uredi plate za oko pola miliona zaposlenih u 11.000 budžetskih institucija – državnoj upravi, zdravstvu, socijalnoj zaštiti, prosveti, kulturi i sportu.
– Smatramo da je najbolje rešenje da koeficijenti budu od 1 do 7,5, a da osnovica za obračun bude oko 22.000 dinara, koliki je sada minimalac u državi. Trenutna osnovica je oko 17.000 dinara, a zakonski najveći koeficijent treba da bude devet. Međutim, lokalne samouprave, agencije, NBS su posebnim aktima podigli koeficijente i plate su im znatno veće nego kolegama koje rade isti posao u drugim službama – kaže izvor „Novosti“ iz Vlade. – Trenutno su velike neujednačenosti, jer u preglomaznom sistemu postoji 2.200 radnih mesta, 70 različitih osnova za naknadu, preko 10 osnovica, oko 900 koeficijenata i veliki broj zakona na osnovu kojih se računaju plate.
novosti.rs
